假设一：你读商科PhD是为了能在美国找到教职。


假设二：你希望在美国的教职不仅仅是教书，你希望在学术成就上有所建树。


那么，以下的文字或许会有所裨益。我举的例子会以金融学为主。但和同仁们的交流告诉我这些经验基本适用于商科所有科系。


首先，博士阶段的课程最重要的是Seminar，就是读paper，讨论，present paper，三小时一节的那种。Faculty对你的印象和评估基本来源于你这节课的表现。能不能有机会和大牛合作就看你能不能在这门课上impress他们了。其次重要的是计量经济学方法和Econ的理论课程。前者，特别是causality的证明方法是做好empirical的最基本条件；后者，无论你是做theory还是empirical都很重要。现在top journal就算是empirical的文章也得建个模来给出empirical conjectures。

其次，教职有个目标叫Tenure，就是从助理教授升到副教授的六年时间。拿到Tenure基本金饭碗。好一些的大学Tenure基本看顶级刊物文章数量。次一些的研究要求轻一些，但教学质量和管理任务就会更强调一些。这六年，为了拿到Tenure，你总会觉得脑里有个时针在滴答作响，这就是Tenure Clock。但我个人认为这个clock从博士二年级就开始了。这个时候就要选好研究发现，大量的读相关方向的paper，想idea，然后付诸实践地出工作论文，不然六年出三篇top的要求根本不可能达到。

然后，第五年上job market，所有的非顶级大学的教职要求都一样：科研，教学，和团队协作管理。所以无论是简历准备，面试，还是flyout，你都只需要强调这三点自己的potential。除此之外表现出自己是个有趣的好相处的人就行了。

最后，在职期间，一定要上好课，最后评Tenure可以救命。一定要完成领导赋予的管理工作，各种committee，coordinator，带博士等等，别装清高觉得做好研究就满分。记住，你基本不可能在顶级名校找到教职，那就按照规则玩儿。

最后的最后，各种conference多参加，积累人脉，对于找coauthor和找reviewer都会有帮助。这是个很小的圈子，文章质量到了一定程度大家都差不多，无非就是比的概念和数据新颖，还有就是networking了。

话就说到这里，金融学的学弟学妹们，我们job market见。
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原文引自：
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