在Tuck同学们放春假之际更新一下Tuck2018届最新的实习情况：

中国护照（包括香港）并且需要recruiting的同学一共13人。


目前已发Offer有：

Consulting: McKinsey Chicago、McKinsey HK、Bain HK、BCG SH、L.E.K. SH

Corporate: Amazon PM、Amazon Retail、JD.com、VIP.com (x2)、General Mills、Kiel James Patrick (fashion and retail)

Banking: BAML NYC IBD、UBS NYC IBD (x2)、Barclays NYC IBD、JPM HK PWM


以上offer在人头之间的分布还是比较平均的，除了个别同学因为所找行业招聘周期较长，绝大部分同学已经收到了心仪的offer。此外还有一些终面的offer尚未发出。我们会陆续进行更新。可以说在今年形势不好的情况下，Tuck18届找实习还是获得了大丰收。


以下是其中一位T18同学对于北美MBA找实习、职业定位乃至选校策略的一些思考，个人观点仅供参考。开始recruiting之后，我对于MBA就业了解到了许多以前选校、选offer、甚至是pre-MBA的时候都不了解的信息。

我总结了一下MBA就业的主要方向和策略，希望能对大家是否读MBA、选校、选offer以及MBA初期自我职业定位能有一个参考。


一般学校都会建议你考虑MBA之后第一份工作的时候，要考虑Industry\Function\Location三个因素。MBA后第一份工作和MBA前的工作背景相比，三个因素中只建议改变两个因素，否则找工作、实习的难度会非常大。一句题外话—这也应该是你careergoal essay的方向。 


首先我觉得对于S16的中国学生，甚至大多数国际学生来说，进校后的recruiting主要分两类：


IBD+PE/VC/IM+ other finance （+号表示同时考虑，按时间投入顺序排序）
咨询+ Corporate



以上两个分类可以囊括绝大部分的中国学生进校后实际的recruiting策略。在这里，我讨论的不是职业理想而是实际的MBA recruiting操作。大多数人不可能仅仅找Tech或者仅仅找Healthcare，所以选校的时候也应该进行综合考虑。


1. IBD（US+HK）+PE/VC/IM(China为主) + 其他金融相关

很多人来MBA之前都向自己默默发誓不做IBD，但是考虑到前面提到的三大因素，以及下面提到的时间安排等因素，很多人还是向理想做了妥协——失业事大，长期职业目标可以通过两三次跳槽来实现。
另外，IBD的exposure、收入和收入增长速度依旧是一个很好的起脚点。找IBD的人里面，一部分人是非常坚定的，95%的精力都花在这方面；还有一分部分人可能以前就有投行背景，有一定信心可以进入买方，但是找IBD保底。


IBD的招聘流程非常标准，绝大部分是on-campus recruiting，PE/VC则非常随机，以off-campus为主。IBD是最早开始招聘的，有可能IBD二月初发完了offer，PE/VC的面试都还没发下来。
但是offer往往都是有deadline的，需要看每个学校的banking offer deadline能不能给你留出足够时间去拿理想的PE/VC offer。大部分人都不敢在还没有PE offer的时候就拒掉IBD，所以如果时间不允许的话，那么骑驴找马的可操作性不是很强。每个学校IBD的timeline不一样，对这方向感兴趣的同学应该跟校友和在校生重点了解这个信息。当然也可以通过实习和全职recruiting策略差异化的方法去达成自己的目标。


找IBD的人首先应考虑对于每一家bank，是找US还是HK，因为这两种recruiting路径非常不一样。前者拼network和美国校友，后者拼背景和简历。US Bulge Bracket竞争非常激烈，对于非美本传统国际学生非常难，当然每年都会有牛人出现。US的BAML和UBS、Barclays等喜欢中国学生。US的banks对你的期望是每一场on campus或同城活动都要到场，否则没戏，同时USbanks要求你时不时主动去纽约找他们coffee chat。IBD的招聘是按学校来进行的，每个学校有一定名额，你跟自己的同学竞争。


讲完这些，大家应该知