多年的MBA申请终于完结。20岁的时候就计划读了英硕工作几年再去读个美硕，工作几年当时人有些膨胀了，只想去HBS读个MBA然后就不想努力了，奈何疫情期间高龄准备GRE只考了323，也没申到，清醒了许多，发现自己还是不配，申到美国其他的也不太想去读，不是最好的其实也不太需要了，因为已经有硕士学位了（金融行业学历歧视非常严重，只有当地最好的才有进一步加成）。本来想就算了，然而今年突然读MBA的想法死灰复燃，觉得当初那么辛苦考了GRE，心有不甘，，还是要利用发挥功能，加上想要在躺平中重启人生，于是转向英国，选校就牛津、港大、南洋理工，年龄大了只考虑一年制，10月底递交了Oxford和HKU申请，本来准备NTU留到明年申请。现在牛津已录。
年龄：32至35岁之间
工作履历：五年中外资券商总部前台业务岗（业绩突出，面试中考察重点）+三年金融科技初创项目经验（面试官似乎不咋感兴趣）
教育背景：国本+英硕，本科学校一般不过成绩排名年级前7%，硕士学校排名很高但成绩只要PASS（因为某科有解释）。
考试成绩：GRE 323， IELTS waived （另附G类IELTS成绩8.5, 8, 7, 7）。疫情那几年很多线上考的GRE分很高，我是在线下考的（有些M7美国项目就会让申请人注明GRE是线上还是线下考的），所以当提交完申请、回复adcom催收GRE成绩单邮件的时候，我特别提了下我的GRE成绩是线下in-person考的。
其他：extra-curricular活动跟职业规划高度契合，是真感兴趣且适合，另外法语B1、去过50个国家、某网2万+粉、拿过美国前10/世界前20大学MBA带奖录取。
因为有Kira面试搞得整个人心烦意乱，以前申美国MBA时候耶鲁也有Kira，说得很烂，这次差点放弃，主要人机对话真是尴尬又脑残。牛津今年Kira是三个competence based questions，大概就是描述在团队中解决矛盾的经历、在一个多元化团队中发挥领导力克服困难的经历、发挥创造力解决问题的经历，三个问题都比模拟练习时的时间要长，貌似要说一分半钟，我前两个问题使用了同一个例子，但是突出了不同角度和细节。最后竟然通过，收到了面试邀请。
收到面试邀请，感觉离offer只差一步之遥，我这辈子从来没这么认真准备过面试，大量可能问到的问题全部整理了一遍；以前找工作，无论中英基本都是即兴发挥，只有面jefferies时候整整7轮有稍微认真准备过。
英国跟美国完全两种风格。英国项目问题都是中规中矩。美国项目有的没的要填写、要问一大堆，课堂内外、工作内外，加很多戏。
牛津面试就是感觉核心还是前半段围绕Why MBA, why Oxford Saïd, 后半段围绕工作经历和职业规划，感觉是不是competence based questions都在Kira问过了，就面试里就只问了一个描述在一个团队里conflict然后怎样解决的经历，然后延伸问了学到了些什么（哪些方面你觉得很重要），我把Kira说过的例子又说了一遍，面试后半段重点考察职业规划的可行性。没有美国MBA面试那么多戏，完全没想到这一点，反而准备了大量不必要的加戏内容。
大概第四个问题就问我参加过webnar没有，我说没有（只参加了港大的，牛津的没有时间合适的，本来没抱太大希望，而且没想过面试会问到），还沉浸在紧张中完全没想到解释补充一下，场面一度尴尬，面试官看我迟疑，就说No?然后停顿埋头记录，我瞬间懊悔。聊到准备在项目里的计划时，问我知道一个co-curriculum activity不，我说不知道。。。她又低头记录，说你不知道XXX吗？吸取教训赶紧加了句但是我知道一个同样主题的student club，我可以XXX。问我联系过现在在读的学生吗，我说没有，但是联系过其他学生赶紧说了一大堆，真是尴尬得想死的心都有了。总结起来就是：参加过webnar吗？没有。知道一个co-curriculum activity吗？不知道。联系过现在在读的学生吗？没有。。。
还