第一次发帖，希望大家多提建议，我之后会陆续修改/更新的。先提前祝等 offer 的各位新年有好运，offer 拿到手软！

首先想说求职包括职业规划和发展都是一个个漫长的积累过程，短期之内，也许靠改简历+准备面试答案可以有所提高，但是长期的学习+个人提升是无法在短期一两周之内就脱胎换骨的。接下来分类说说我的经验，也许有些对你现在的状况不适用，但如果能给到启发我就很开心了。

1. 短期提升：

1）简历： 简历绝对是一个人的门面，我 manager 挑人的时候让我帮着看过简历，我挑过简历，也改过很多简历，一个人的实力，包括写作实力，包括一个人在这份简历上花了多少时间（求职态度），一眼就看出来了。具体简历怎么改，不是我这篇帖子的主旨，可以去 CD 优秀改简历贴去浏览，我想说的是，简历请一定找至少一个有不错的工作经验的人给过目。很多时候人们自信自己的简历很完美，但工作两三年的人觉得提升空间很大。我至今帮别人改简历都基本上要给重写的。

2）LinkedIn+Indeed+猎头（recruiter）：请好好经营 Linkedin。更新工作经历的时候可以把改好的简历粘上去，加人也请不要随便的去加各种小学初中高中同学，最好多去加一些拥有你想要的 title 的人，skills 那栏也好好填写。以上都是增加你被 search 到几率的方法

Indeed 也可以用相同的方法增加被 reach out 的几率。如果你多在 linkedin 和 Indeed 上投简历，你被 search 到的几率也会增加，与此同时，可以去申请一些 staffing company po 出来的职位，增多与猎头的 connection，即使现在没有合适的职位，将来他们有职位的时候也许会想到你，甚至将来你想换工作的时候，主动去联系那些打过交道的猎头，也有利于加速找到心仪的工作。我最近收到两个 offer，一个是我自己在 Indeed 上投的，另一个是我主动联系了之前打过交道的猎头，她把我推荐给了她一个手上有好职位的猎头同事。

3）练习面试：如果是找 entry level 的工作，最好去网上打印一些 behavioral questions，然后把答案写出来，修改好，背好，然后对着镜子反复联系。至于如何回答 behavioral questions，这个也很重要，但不是这篇帖子的范围，可以去谷歌上好好搜一些经验。相信我，这个时间不会白花。

2. 长期积累：

1）英语：communication 有多重要，看几个 job descriptions 就知道了。很多岗位，包括 tech 岗，都在 requirement 下面写了 oral and written communication. 如果你还是学生，每天除了上课之外没有什么途径练习英语或者体验美国的 culture，那将来上班或者 networking 就会很吃力。我个人还是建议跳出自己的舒适圈，去主动接触美国当地的同学。这真的不是崇洋媚外，而是，你给中国人机会来了解你，和你做朋友，为什么不给说英语的人这个机会？试想将来工作聚餐，所有人都得体的聊着自己的生活，自己对一些新鲜事的见解，有人确连个单词都发不明白，一秒蹦一个词，这样的交流会有多畅快？与此同时，写作，主要体现在写邮件，也是工作中很重要的一部分。如何保持语法正确+叙述清楚+得体的表达自己的意图都相当重要。和中文一样，如何表述，用什么词，在工作上那都是带着小心机和目的性的，如果一个人连事都讲不明白，心机目的那都是妄谈。

2）美国文化：如果你有很多当地的朋友，那这些都是水到渠成。职场并不只是工作，没有人愿意和聊不来的人一起工作。如果你不了解美国文化，别人和你说去 aruba 玩了，你说那有什么，还不如海南好，别人和你说特别想吃 chipotle，你说那么难吃你是没吃过孜然羊蝎子么，这样的人应该很难相处吧。美国文化不光是名人名胜时事，也包括了了解各种元素对于一个美国人意味着什么。也许你的生活和别人很不一样，但你至少可以通过学习和了