适合阅读人群：非牛校（WFU,ND……）的陆本，却有一颗赤忱的留美之心，但是不知道如何准备，career service 貌似不错，但是自己还是迷茫不知道如何 networking，口语看似不错，却又不知道如何准备 interview 的朋友。

我的个人信息：坐标匹兹堡，新型的科技城市，没落的钢铁之城，四大全齐，但是 size 却非常的小。2017年入学，第一次秋招，拿到了 EY Audit 的面试，却惨死在第一轮，但是自己给自己的理由是因为自己是 international student。后面陆陆续续申请实习和面试，终于在18年2月拿到了一个匹兹堡当地 PE 的暑期实习，size 非常小，主要的活也比较简单，和事务所完全没有任何关系。最后今年秋招，干掉了无数 candidates(4% 录取率)，无四大实习经验（国内都没有）拿到了 EY Pittsburgh Tax full time。我们匹兹堡今年有四个人拿到了四大面试，两个 EY，两个 Deloitte，去年我刚来的时候，我和我一个学姐也拿到了 EY 的面试，所以匹兹堡妥妥的 target school。

背景：

本科一个普通 211，绩点 3.59，雅思 7.5，GMAT 尴尬的 660. 有一段加拿大交换的经历，三个水实习，两个 projects。Pitt 的背景：无任何社团活动，绩点 3.84，一段暑期 non-tax 实习，课程也没有专修 tax 相关。

会计就业：

在 trump 上台之后，不得不承认找工作难度简直是 maxxxxx！就连隔壁 CMU 顶尖的 CS 强校找工作都受到了不小的影响，更别说咱们会计这种不是刚需的专业……但是也不是说会计找不到工作，我身边的朋友还是有不少人找到工作了的，因为会计的需求，不会因为政策不好而下降，它会一直非常稳定，需求还是依旧非常大。不过政策下，四大里现在也仅剩 EY, Deloitte 依旧还继续坚挺，其他两家已经早就不 sponsor 会计岗位了。剩下的岗位，就集中在 corporate accounting 以及一些 regional public accounting。

sponsor 意愿：Big Four(only two now)> Cor> Small Public Accounting Firms.

关于 networking：

因为会计不是一个讲硬实力的工作，所以 networking 显得非常非常重要，我觉得甚至是决定找工作成功与否的最关键因素。然而，咱们中国学生，大部分都有着完美的绩点，但是却缺少 networking 的能力。networking 是什么意思？其实就是一个交朋友的过程，很多人会一上来就想要校友给你 referral，在我看来，那不是 networking，而是乞丐讨钱。Networking is not asking for a favor, but to build a healthy and long-term relationship. 我这次能够进 EY，我想说，如果不是因为前期的铺垫完全不可能。那如何开始呢？我认为，和校友拉关系是最好也是最容易的方式，上 linkedin，filter 一下校友，你感兴趣的公司和岗位，和里面的员工聊天。聊天内容可以集中在他的公司，他的岗位，以及他的学校生活上，不要提任何有关 sponsorship 和 referral 的事情，很多情况下如果你聊的好，他们会主动 offer 你 referral。我暑假的时候，和匹兹堡 EY 的一位 senior manager 约到了一个 phone call，聊得非常好，他直接把我的 resume 转发给了 HR，于是我顺利地拿到了第一轮面试。另一个方式就是去各种 career fair，我强烈推荐几个大型 accounting career fair：Ascend, NABA, and Alpha. 其中 Ascend 是比较针对亚裔的 career fair，在里面会比较容易 connect，也会比较容易交流，是一个非常好的 build a strong relationship 的机会，我通过 ascend，认识了很多四大的中国人，其中一位在克利夫兰 Office 的 EY 姐姐，在我 super day 的时候，帮我介绍给了一位当天面试的经理，直接导致我的面试非常顺利，面试下午就拿到了口头 offer。还有很多其他的人，给我介绍了不少 Pittsburgh Office 的朋友，让我对四大有了更多