Quick update: 今天我们的Career Coach Ginger跟我们说上一届所有学生都找到工作了, 没有人去读Phd或者另一个Master。
 
 

之前申请季一直在ChaseDream上查找各类项目的信息, 去年在选校的时候ChaseDream上的帖子对我起到了非常大的帮助。现在希望能回馈大家, 分享一下目前为止在Emory MSBA的体验。现在项目已经开始一个半月了, 对目前为止的经历我感到超级满意, 觉得当初的选择很正确。
 


项目概况
 



  首先是项目的大致情况。这一届一共有44人, 在项目负责人Ram Challappa承诺的不超过45人的范围内。中国学生有24人左右吧, 其中至少三分之一是美本。剩下的学生里印度、欧洲和非洲的国际生和Emory商学院本科合作项目的学生都有。出乎意料的是USC、UCLA、UT Austin、Columbia的毕业生都有, 毕竟这些学校都有MSBA项目。根据上课的情况来看, 大部分学生的编程经历都十分有限。不过说实话, 刚一入学让我特别惊讶的是,无论是美本还是陆本的学生,大家的口语都非常好。我想学校在这方面应该有意识地选择沟通能力强的学生吧。毕竟是一个商学院项目, 负责人也非常强调和雇用企业的人建立关系(俗称Networking)的能力。说到项目在商学院,我觉得这给项目带来了很多优势。从项目的Summer Camp开始以来, Career Services的负责人Ginger就不断强调, 我们项目的目标是培养能将data science和business application联系起来的搭桥人。因此除了最基础的coding和analytical skills, 项目主要在培养我们problem solving和将分析结果用business language解释给没有技术背景的人的能力。我觉得Emory的MSBA在定位上做的非常好, 毕竟MSBA读出来技术实力肯定不如Phd, 所以要更好地发展软实力(沟通和商业知识)。
 
 

这段时间我对Emory MSBA项目最大的感受就是:负责。Dr.Challappa是真的希望把这个项目做好,而不只是新办一个吸金的MS degree。无论是招生官Allison、项目经理Ben还是就业导师 Ginger他们都一再强调希望为我们提供最优秀的教育和就业资源, 并将项目发展成最好的MSBA program之一。而我也实实在在的感受到他们在此方面做出的努力。我想也是因为Ginger和Ben都是Emory的MBA毕业生, 他们自己也对学校拥有很强的归属感和荣誉感,自然会投入更多精力将项目办好。项目还特别重视的一点是培养学生的team building skill。Ben和其他教授根据MBA的情况给我们提供了许多详细的team building准则。我们四个人一组, 每个组都要按照准则进行商讨,在工作、沟通和任务分配等方面达成一致。保证我们在接下来的工作中能有效的沟通和协调。据我所知, Dr. Challappa利用自己的人际关系从其他学校挖来了数位同时拥有Data Science技能又有industry experience的教授, 并且专门为MSBA项目设计了课程。项目明显更专注于发展我们的technical skill。不过暂时还没上过课, 所以我也不清楚项目课程的具体难度。但是根据学长学姐的描述,的确不是很容易。应该要等到进入期中了才能更新这方面的信息。
 
 

就职指导

接下来不得不提我个人对项目最满意的地方了, 那就是项目的Career Services。 我美本学校的Career Services也算做得很好了, 无论是改简历还是mock interview, 都给我提供了很多帮助,只是我感觉Emory在这方面真的更胜一筹。 Bootcamp的一个月时间内, 就业指导Ginger就已经给每位学生至少该过两次resume了, 我本科时候的resume质量不错, 所以内容改的不多。但还是能看见Ginger做出的很多排版和标点符号等细节上的改动, 看得出Ginger在每个人的简历上都花费了很多心思。另一方面让我特别钦佩的是在这短短的一个月的期间, Ginger就完整地跟我们讲解了一遍该如何在美国networking并介绍了美国的商务礼仪。这一系列内容我在本科的时候花费了