这篇文章是我代 MQM 的队友发表。

原文：

上个周刚刚从 MQM 毕业，现在总算可以安下心来写点东西。这一年来有断断续续的在各大论坛上看到很多人对 MQM 项目的评价和总结，有周围同学写的，也有道听途说的。我是觉得对于一个项目的体验感这本身就是件很主观的事情，所以我这就是写写自己的感受，不代表整个项目，言语间带出来的意境大家自己体会就好；尽量做到客观，MQM 的不足之处我也会写得很明白。我觉得这篇文章可能会对想找 business 岗位的同学们帮助更大。最后我觉得，想在美国立足真的不是只有码农一条路。这会是篇很长的文章，慎读啊大家。

简单介绍一下自己的背景，十一年前家里移民去了澳洲，本科是墨尔本大学的数学专业，成绩 second class honors 毕业，第一个研究生读的是 CEMS,也叫全球管理教育联盟，专业是国际管理，一年半拿到了双硕士文凭，gpa 3.85.读书期间在 upenn 和比利时的 ucl 交换过，在 nyu 读过 winter,在中美澳做了七份实习，后来研究生毕业后在澳洲最大的银行做了一年 analyst,部门是 business transformation 主要做对内咨询。一直特别想来美国发展，于是去年申请了美国的研究生，GMAT 700,拿到的 offer 有 duke mqm - finance track(15K),emory msba,smu msba(20K),rochester msba（全奖）,upenn behavioral science,最终看中了商学院的名气和氛围选择来杜克。上周是以 fuqua scholar 毕业(top 10% out of 234 students)，工作在四月份拿到了纽约 bank of new york mellon 的全职 offer,部门是 global product management,职位是 vice president - quant analysis specialist,主要负责产品策略方向的量化分析和项目管理。

这篇回顾可能会比较长，先上点干货，聊一聊找工作的一些策略，我自己的心路历程，还有 networking 上面的一些技巧。其他的我不敢说，但在 networking 这方面我可能是 MQM 里最痴迷的一个，有这个名声真的还是挺难得的。单看数据的话，linkedin 一整年好友数多了 800+,cold calls、coffee chats 和 company visits 加起来也有小 100 次，outreach  inmail 在 director 级别以上的回复率大概是在 20% 左右，mqm alumni 和其他的校友关系的回复率差不多 50%.我不是很喜欢讲这些冷清清数字，因为这样会显得有些太刻意，太注重量的增长，但其实完全不是这个样子的。Networking 说到底是关系管理，核心是怎样为对方提供价值（或是潜力），然后逐渐的赢得对方的信任，是一个双方共同促进的结果。我觉得如果有人把 networking 仅当成一个 job referral,或者是以后单纯能帮助到自己的人际关系，那出发点已经错了。说得简单一点，networking 的心态应该是滴水之恩，当涌泉相报。而找工作的过程，在我看来也同时是个和别人建立长久互信关系的过程，所以在过去的一年里，我的绝大部分精力都放在倾听别人的经历上，每个人的身上都有可以学习的地方，职位越高的人越是如此，相反我并没有过多的在网上寻找开放的机会进行网申。综合一整年的情况，从去年七月到今年四月，我一共面试了 13 家公司 15 个职位包括实习（2x 重复公司不同职位），分别是：porsche usa，duke angel network，financial technology partners，md global partners(offer),dimensional fund advisors(2，paused)，credit suisse(2),citigroup，capital one,bcg(paused),brex,pwc(paused),turner & townsend(paused)& bny mellon(offer).与此同时我还拿到了 35 家公司的 referral（有些没有申请职位）：Truist, Impendi analytics, Goldman Sachs, JPMorgan, Deloitte, KPMG, EY, Microsoft, LinkedIn, Uber, Dell, Point 72, Bank of America, Google, Youtube, Facebook, Converse, IBM, Visa, Amazon,