离上次发贴恰好一年，写在今年 R2 即将下 offer 之际。LZ 是 Fuqua MMS FOB 项目在读学生，项目过去 4/5，临近毕业，分享这一年的体验和思考，如果能帮到在纠结 offer 或者准备申请的各位，那就更好不过了。去年拿到 offer 后，LZ 花了 2 个月时间纠结是否选 fuqua,在 network 了不下 30 个在读学生 & 校友，决定去，一年后，我觉得它符合我的预期。我曾经很希望有一篇文章告诉我对 fuqua 应该有什么预期，省去搜集信息的麻烦，这就是我写这篇文章的初衷。

另外，是否 gap 总是论坛上的热门话题。虽然不是 gap year 选手，但是身边有不少为了申请 gap 或者找不到工作 gap 的案例，我在最后也会分享我关于 gap year 的想法，感兴趣的朋友直接拖到最后即可。

目录

求职 & 就业
课程 & 学业
课外活动
项目比较
gap year 想法


1.求职&就业

我把这部分放在最前面，原因是家里没矿的朋友，读商科 master 还是要考虑 ROI 的。以下讨论的主要针对无绿卡的中国籍学生情况。

1.1 上岸情况 & 就业报告（留美 & 回国）

去年毕业生全职工作的 offer，非实习（去年 fob 中国学生不多，回国的去了 citi, hsbc, p&g, deloitte consulting, ey...留美的去了 cbre...)，这一届大部分还没上岸。因为 LZ 全力投咨询 & 企业战略，说一下相关的干货。大家最关心的 reputation & 简历关问题：这里 LZ 想适当泼一点冷水，如果目标回国一线/二线咨询公司，硕士学历的加成并没有大家想象的那么大，一群 top 985 本科 英 g5 美 top 10 硕在这条赛道近身肉搏，是否能过简历关更多和本科学术成绩，实习经历以及内部 refer 有关。Fuqua title 肯定不会拖后腿，但是这个加成有多少不好说，因为竞争者们的背景都很强。LZ 已知今年拿到 MBB 面试的 fob 同学不论国籍一共 5 人次，tier 2 面试都拿到了，但每间公司拿到面试的人数不超过 2 人。留美方面，fuqua 往届大概 10 人拿到德勤北美办公室 offer，但今年德勤不 sponsor，失去了一大 offer 来源。非绿卡留美人数为个位数，暂时没人上岸，不过今年 fob 多了 stem，估计留美的数据会比往年更好看。

1.2 校友 & MBA network

校友网络很强大，不论是在美国还是国内。LZ 大概在 8 月份（入读第一个月）通过校友拿到了一家 global consulting firm 亚特兰大 office 的面试（可惜不 sponsor)，后续在很多大公司面试前，LZ 都能找到校友获得面试指导。印象特别深刻的一件事：面 google 前，校友们知道我临近面试，发 connect 邮件的当天就打来了电话分享他们的经验。除了毕业的校友，在读 mba 也非常乐意帮忙，lz 开学不久 connect 了一个管理 consulting club 的 mba，后续获得了很多 only eligible to mba 的 workshop, casing 等机会，和 mba 练习面试是很好的进步方式。除此之外，每年 fuqua 都有 mba 辅导回国的 master 学生求职相关的内容（改简历、模拟面试等）。整体来说，校友资源强大，大家都很乐意帮忙，更重要的是自己主动联系。

1.3 就业指导中心（CMC）

LZ 和 CMC 保持着高频接触（每周 1-3 次），对他们很了解，总体是中性评价。FUQUA CMC 属于那种非常愿意 support，可惜他们能提供的东西不一定是你想要的，比如 mock case, technical interview 等。CMC 能做的是介绍校友、组织 workshop，改 cv、改 cover letter、mock behavior interview，提供 case book，提供美国求职策略。所以 cmc 对于回国的同学帮助还是相对弱一点，这个情况在很多商院是普遍存在的。不过 lz 还是很感谢 cmc 的负责人，有一次在得知 lz 面试某世界 500 强公司的情况下，虽然并没有麻烦 cmc 帮我找校友，但是负责人主动发了邮件说她认识某个已毕业的 mba 刚好是我要面试公司的 manager，顺利在面