我可能是这个坛子里唯一一个今年遇上这个项目真人面试的，具体的面试问题我记得不太清楚，来写一下面试感受和目前对这个项目的看法好了。

面试感受

今年大部分人的面试 timeline 都是申请 — KIRA 面试 — 收结果，我在 KIRA 面试完之后很意外地收获了一轮真人加试，也趁着这个机会跟  AO 浅聊了一下。真人面试之前有咨询过 admission coordinator，给出的回答是面试官觉得 KIRA 面试不能获取到足够的信息，希望通过真人面试更多地了解我，后来一上来 AO 也非常客气，说我们今年挑了 10 个人出来真人面试，不好意思还要麻烦你抽出时间来准备参加面试。其实真人面试也没问什么特别的问题，基本上就是很基础的 3 why 和一些常见的 MBA 面试问题，其实关键的体现读书动机问题我的回答和 KIRA 没什么区别，我感觉他们应该之前也没有太认真听我 KIRA 的回答，要不然也不会在面试的时候太惊讶于我对 why MBA 这样的问题的回答。后面的小伙伴如果被抽到加面也不用慌，AO 人都非常 nice，正好可以趁机了解一下自己关心的问题。反倒是 KIRA 的问题，有些真的挺新的，具体的问题有点不太记得了，但大部分的问题其实多少都能强行联系上坛子里那几个 coop MBA 出现过的问题，遇上太新的问题，大家也不用慌，我认为显得自信流利，反而比回答的内容更重要。

面试是两个 AO 一起面，一个是坛子里提到过的 Dan，另外一个是 Michelle，是今年新来的 AO，是以前这个项目几年前毕业的校友，她之前也是 lz 目前所在公司加拿大所的高级顾问，是专做 public sector 和高校教育转型的，算是这个领域的一个专业人士了。能挖咨询顾问来干这个活，这点非常拉好感，可以看见一些学校对这个项目的重视程度。因为算是同司的，lz 和 Michelle 聊的也比较开心，尤其是回答问题的时候提到很多跨国合作的项目的困难，由于她也有类似的经验，也比较能理解。Michelle 透露说其实他们最想考察 candidate 的一点就是能不能在北美有很好的 employbility，这点是最重要的，其它的都比较次要，所以大家在面试中一定要围绕这一点去强调自己的优势。Dan 年纪大一些，就是一个比较 nice 又比较传统的白人，他会担心中国学生不能 culturally fit，比如不能在重要的场合/课堂 speak up 表达自己和别人不同的观点。嗯，大家记得遇到这种 stereotypical 的质疑的时候，有理有据地怼回去就好了。

面完 lz 写了感谢信，很快就收到了 Dan 的回复（会回复感谢信这一点也非常加分），几天后就收到了非正式的录取结果。一般收到 coordinator 说 AO 已经推荐你，这个就是初步录取的意思，会有另外一个团队审核最后的所有材料然后发正式 offer.

对这个项目的一点看法：

先说一下自己的 BG:

陆本中外合作 marketing 专业，海硕 MIS 专业，免雅思（上一次考雅思是 15 年了，7.5，现在这个项目的要求也是 7.5，免雅思的要求是完成英文为主教学的学位，并且要在英文为官方语言的国家，所以纯中外合作的 degree 我理解是不能免的，这一点和有的项目还不太一样），免 GMAT（我考了 GRE Dal 的申请没有用上）
2 年半四大咨询信息化咨询顾问经验。

LZ 的目标比较明确，计划一直都是 2、3 年国内工作后 relocate 到国外，奈何疫情之后通过工作调动会没那么理想，高强度工作两年多也到了一个很心累的点，也不想再等了，因此就想通过一个经济实惠的留学项目和后续的工签顺利 relocate 到北美，顺便上学的两年间能够边工作边上学浅休息一下，顺便探索一下别的领域的可能性 （金融，科技 等等）。因此看项目的时候比起 reputation，会更注重 career office 能给到的支持，实践机会等等。

如果刚好疫情期间有和我差不多的想法的朋友，可以看一下下面几个方面我对 Dal 这个项目的