本人之前在国内工作了五年，是 2019 年入学 Rotman Full-time MBA 项目，入学三个学期之后疫情全面爆发，之后网课持续到毕业。毕业那一年工作非常难找，大多数同学想找工作的基本上都找到了，但是整体满意度都不高。一年之后的今天，领英里每天都是大家换工作、升职的好消息，自己也终于换了一个很心仪的工作。现在在某银行担任支付产品经理的职位。

【学业篇】



入学前

多大的录取其实真的没有传说中那么难，GMAT 非常非常非常重要。700 以上的 GMAT 除非文书或者面试有硬伤基本上不太可能被拒。什么叫硬伤？基本上就是文书逻辑不通、无法自圆其说、前后矛盾等严重的问题或者面试的时候尬得面试官扣出一套大 house 或者大量的冷场，接不住问题尤其是面试官追问的时候答非所问。各个招生地区（东亚区、印度区、北美区等）的招生官其实都是在抢人的，所以只要是优质生源，都是能录就录，不会为难申请人，毕竟 MBA 项目还是要赚钱的。我写过一篇 GMAT 备考的帖子，时隔多年我已经不太记得备考事宜了，但是可以参考下当年的经验贴。



第一年

Rotman 应该以 competitive 的氛围远近闻名了吧。8 月份入学后到来年的 1 月份，一共是两个学期八门必修课程，这八门课程的成绩是找 MBB、投行的敲门砖，基本上 GPA 需要到 3.7 才能有面试机会，但是也不是必然如此。有的人  networking很厉害，GPA 3.3 也拿到了面试最终还进了 MBB。无论是实习还是正式工作，Rotman 基本上都是 30%-40% 的人进金融、30%-40% 的人进咨询，剩下的就是其他各行各业。我申请的时候已经快 30 岁了，卷不动了，一开始就不想进这两个行业，但是其实入学的时候比较迷茫不知道自己想做什么，花了很久很久才慢慢找到方向（虽然对我而言是必经之路，但是确实走了很多弯路，后面详细说）。所以，越是目标特别明确的（想进哪个公司、哪个业务、哪个岗位）越是找起来有针对性，成功率高很多。第一年的学业压力很大，除了 GPA 之外，还有各种各样的商业案例竞赛（case comp），想要找到好实习最好是 GPA+ 相关 case comp 前三名。由于多大的所有成绩都是 curve 的，即你的绝对成绩多少分没有意义，他们永远都会取前 40% 的人给 A- 以上的成绩，无论你考的多好，你如果是 41%，你就是 B+.这个制度真的很有毒，我们的成功不再是仅仅依靠自己的努力，还要依靠于其他人的失败。所以只想自己成功，希望所有竞争者都失败的饥饿游戏，基本上就是第一年的氛围。心理压力真的好大。但是如果你是特别佛系，能看破这一切，就能活得开心很多（当时自己真的看不破……不知不觉就被卷进去了）



第二年

第二年因为是选修课，心情好了很多。原因有二：第一，我们可以自己选自己更感兴趣的课程，我选了很多管理方面的课程，我真的觉得是有很大启发的，对我现在做产品经理也有帮助。第二，由于 intern 最激烈的那波竞争已经在 1 月份结束了，第二年如果成绩没有 3.7 的就会躺平，大家没有那么内卷了，也相对没那么在意成绩了（但是还是比较在意的，只是没有第一年那么疯狂）。Rotman 的 internship 是自己找，可以夏季、秋季或者冬季去实习，基本上都能找到，尤其是因为所有的 MBB 和投行都在夏天招，秋冬实习竞争小很多，基本上随便找个地方实习还是可以的。我当时遇到疫情，原本往年夏季实习的学生占到 80%，那年因为疫情封城，夏季实习的总数官方数字称不到 50%，但是实际我们的感觉也就 20-30% 而已。我就是冬季找了个 consulting boutique 实习完就直接转正了。其实有时候冬季实习转正的概率反而比夏季实习高。



【工作篇】



毕业后第一年

刚毕业那年就业岗位肉眼可见的少得可怜。那时候基本还处于封城状态，都完全看不到招聘信息，一个职位几十个人抢破头