面试官是MMS校友,面了56分钟,发散性很强,问了很多传统问题以外的,没有准备的问题只有硬着头皮临场尬答,面完心里完全没底。以下是不完整问题列表(因为太多,楼主实在记不清了)。
- Tell me about yourself.
- Do you have some hobbies?
- Conflicts in teamwork.
- What kind of role do you want to be in a team? Team leader?
- What kind of leader do you want to be?
- 对teammates的要求,如果达不到要求怎么办?
- What would you do if you can't get along well with teammates?
- Teammates就是死活不参加活动怎么办。
- 失败的team work经历。
- 必修课和team building events是否一定会去。
- Personal motto.
- 最近学到或感受到的一件事。
- Why MMS?come back to China or stay in the USA?
- What's your career goal?
- Back-up career plan(之前说毕业找不到咨询就找金融,问我如果进了很有名的咨询公司但做着不合适,是不是就跳槽去金融公司)。
- Greatest accomplishment.
- Questions to ask.
我知道MMS面试注重team work,但没想到问的很细,涉及各个方面。反而几乎没问我实习,没问跟教授做研究,有个问题还是我套了咨询实习经历才说了下,很多准备的心得都没说。面试官手上只有简历,面试时一直在做笔记。感觉杜克就喜欢问发散问题,全面考察这个人。
附BG:中部美本Top 60,商院不错(211财经转学),商学院奖学金2次,Finance major,GPA 3.6+,渣GRE 316分,托福waived,一份国内咨询实习(不水),跟学院教授做研究(时间不长),一些志愿者+社团经历。推荐信有位教授曾是华尔街资深portfolio manager(关系不错,不清楚有无强推)。
更新:3月13号查到WL了。。可能面试还是没发挥很好吧。
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原文引自:
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