就在刚刚!二十分钟前结束的面试,第一次kira面试啊,太紧张了。
为什么CD上大家说起面试似乎都超级轻松的啊,准备了差不多100题,结果真的是,可能真的加了新题进去吧。第一题我都没看懂啊摔!说话还磕磕巴巴,我怎么就忘记了可以断个网,查个题意,再去录视频啊,望天......
攒人品攒人品
2题,没有写作,30s准备,60s作答。
- 第1题,我只记得是关于team的,里面有integrity(不认识),cornerstone value(不认识,但我确定这两个单词挨在一起)。最后问如何让team members consistent(查了一下integrity有完整,正直,诚实的意思,到底是问我如何让members保持诚实的“基石价值”,还是问我如何让members保持一致?)。
- 第2题,描述一个你required其他team members的帮助的情形,并且说一下结果。(这个倒还挺常规的,但我被第一题吓懵逼了,内容、时态都乱七八糟的。最后一哆嗦居然说了communicate with the problem,捂脸,并且没有说完。)。
求好心人讨论一下,第一题我回答的是在课堂上有一个小组作业,然后大家对于用哪个company作为sample有不同的ideas。我建议大家用两天时间自己总结自己喜欢的company的好和不好,最后have a meeting and discuss,然后他们采取了我的company,最后大家一起开心地完成了task。好像和conerstone value不沾边啊,这到底对不对?
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原文引自:
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