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【2017秋季HR硕士申请】AD from Purdue/LSE/UMN/Cornell [2017.03.05]

[日期:2017-03-09] 来源:ChaseDream论坛 作者:laihankid [字体: ]

一年前冒出申请HR硕士的想法,一步步从GMAT到TOFEL到申请,现在终于即将尘埃落定。版上关于HR申请的交流不太多,所以来写写自己的经历,给以后对HR有热情的小朋友们做个参考。

申请了五所学校:Purdue/LSE/UMN/Cornell/U of Toronto,目前拿到前四所的Ad,U of T预计要三月底四月初才出结果。

  • 背景:
    Top2社科专业(非HR,非经管类)本科+硕士 外企HR实习1年+外企HR全职近4年+创业1年(HR相关的业务,主要是在家带娃的同时让自己保持对行业的敏锐度)
    GMAT 710(V34Q50)+8+5,TOFEL 111(S23) 推荐信全部来自前东家的老板们:中国区HR Head+直接上司+前上司,都是总监级别、中国人。 其他申请材料全部自己来做。

  • 选校的几个考虑因素:
    每个人选校的偏好不同,不差钱的当然可以通通申请,但申请本身也是体力活,抱着撒大网的心态去申,难免影响写essay时候的投入程度。在我看来,除了Cornell,其他几所美国学校(如MSU,UMN,UIUC,Rugster)在专业水准方面难分上下,另外几所如PSU,OSU和Purdue虽然专业没有前几所强,但是也有突出的地方。所以,找到自己最在意的选校因素是比较关键的。大家都是想从事HR工作的,从茫茫学校中找到自己心仪的目标学校,也是锻炼专业能力的一个机会哈~
    所以,我最终选择的五所学校看起来有点无厘头,因为并没有按传说中的排名从头申到尾,但里面有我自己认可的逻辑。
    1. 专业口碑好,例如Cornell
    2. 隶属于商学院,例如UMN和Purdue
    3. 综合性价比高,例如LSE(时间短,英磅贬值)和U of T(学费实惠,移民优势,生活便利)

  • 申请中的几个短板:
    大神很少,普通人申请都各有各的短板,我在申请中有几个比较担心的地方。
    1. 没有学术推荐信。在UMN和Cornell的材料要求中都有提到,需要学术推荐信。可我毕业已久,当年的专业也和HR没有关系,即便硬着头皮去找老师,估计写出来的推荐信也不痛不痒。
    2. GMAT的Verbal分数不够高,主要是没有达到Cornell的中值,后来发现AWA也差一点点。TOFEL总分虽然挺漂亮,但是口语也是将将过线。
    3. 年龄偏大。Purdue平均年龄只有25岁,Cornell也不过28岁。
    应对这几个短板,我的策略是:不管他们……没有学术推荐信,就尽量找了解自己并愿意支持自己的前老板们来写。幸运的是,他们都给予了极大的支持,不仅都是亲自写,而且都写了一大篇情真意切的赞美词。同样幸运的是,UMN和Cornell都举办了给申请者的information session,我直接问了关于推荐信的问题,他们都说如果实在没有学术推荐信,公司的推荐信也是可以的。
    GMAT分数不够漂亮,我也并没有再刷第二次。当时只是因为有点疲劳了,但回头看,把精力留给申请本身也是相当重要的。写PS和简历同样需要投入非常多的时间。
    年龄偏大,我只能默默安慰自己,还没有超过以往学生的最大年龄@@

    分享这些是想说,人人都会有短板,但是要分析短板的影响到底有多大,不要盲目地和别人攀比申请条件。我如果去申请PhD,推荐信肯定是大问题,如果去申请MBA,GMAT分数肯定会拉后腿。但是申请HR Master,这些不足并不是决定性的劣势。

  • 对后来人的建议:
    1. 一定要参加学校的information session。
    这里特别感谢在UMN就读的小伙伴写的详细帖子,我也是在那里面看到UMN有info session才意识到,除了网站主页,还有这样更直接的沟通渠道。后来发现Cornell也有类似的活动,就都坚持在半夜爬起来参加了。
    Info session上,老师会介绍项目本身的情况,和网站上基本一致。最有价值的环节是提问,一定要把自己所有关心的问题都提出来。我参加的这两场,人都非常少,所以我当时提了很多问题。后来在做Cornell网申的时候,有一个问题是:你有没有和Cornell的老师/招生人员有过联系(具体文字不记得,大意是这样)。我就很有信心地写上了info session上的那位老师的名字
    2. 推荐信一定要找了解你支持你的人来写。也许很多人的推荐信都是自己写好,请推荐人发一下。可是,推荐人的视角和我们自己其实很不一样,他们如果愿意花时间亲自写的话,能够写出非常动人的推荐信。邀请别人写推荐信之前,建议把自己的简历或者PS初稿也发给他们,甚至跟他们好好聊一聊自己想去读HR硕士的想法。
    3. PS一定要写出自己的真心和热情。我自己做HR的时候看过很多简历,是否流于形式,是否说得假大空,是很容易看出来的。
    同样的道理,PS是所有申请材料里面唯一能够体现自己主观愿望的材料,在其他硬性条件无法改变的时候,PS就是我们向学校表达心迹的最好机会。如何写,是有技巧,甚至可以做出适合自己的模板。但是更基础的工作是,要确认自己真的想去这所学校,真的想学这个专业。HR硕士的申请相对简单,各个学校对PS的内容要求都差不多,所以特别建议花时间写出一份有真情实感的PS,后面再根据具体的学校做小改动就可以。
    4. 一定要熟读学校招生网站的内容。除了技术性的申请要求,特别要看一看最开始的学校介绍,虽然里面的内容都是比较虚的(例如历史、理念之类的),但这些是帮助我们来判断是否和学校气场相合的一个途径。而且了解了这些关于学校的背景,我们可以把这些内容融入到PS里面。比如Cornell谈到它的使命是Advance the world of work,我就把这句话稍稍改动,放进了PS的结语里面。

  • 对申请学校的感受:
    我申请的学校不多,但是因为每家在我心目中都有各自的优势,所以觉得都是非常值得经历的申请体验。简单写写我对这些学校的感受。
    1. Purdue。最大的特点是时间早、流程全。
    首轮申请11月15日结束,包括提交材料和在线面试。一周后收到Skype面试邀请,面完之后12月5日收到Ad。Purdue算不上最top的HR学校,但是跟我的前东家很有渊源,所以我自己很喜欢,这一点在面试中也明显拉近了我和面试官的距离。而且在提交申请之后,一直会收到学校发来的各方面邮件,觉得对申请者的关怀做得很不错。他家HR专业在商学院里面,课程设置也有相当一部分是MBA课程,这是很吸引我的。班级规模很小,25人左右,是有利有弊的事情。学费其实是比较贵的,18个月的项目大概6.6万刀学费,但是生活费便宜。
    2. LSE。最大的特点是申请简单、没有deadline。因为有朋友在LSE读过HR专业,而且他家读完能够拿到在英国很受认可的CIPD认证,我也觉得是个很好的项目。一年的项目,效率很高,而且校园在伦敦市区,学生多元化程度非常高,是很好的文化交流机会。12个月的项目大概2万3英镑学费,考虑到英镑贬值,是很划算的。不过毕业后的工作机会很难说,现在又赶上脱欧,未来经济形势不明朗。我在申请的时候都没有递交GMAT(非必需)和TOFEL(也可以用雅思)成绩,在收到Ad之后能够提交就可以。12月底提交申请,赶上圣诞假期,1月10号左右才收到系统确认说材料收到,1月27日收到Uncontitional Ad。
    3. UMN。最大的特点是网申的材料格外多。
    Essay比别的学校多,需要写专门的Diversity Essay。还要专门提交之前学过的课程,获得的荣誉等等。但是因为有Info session,我和招生老师有更多的联络机会。后来发现自己的GMAT成绩在系统里一直显示没有收到,还专门写邮件问过情况,也得到了很快的解决。2年的项目大概6.8万刀学费,生活费应该也不会太低,毕竟是在城市里。1月中旬提交申请,2月28日收到非正式的邮件通知,3月3日在系统里看到正式的Ad。
    4. Cornell。最大的特点是该有的都有,没有任何冗余的环节。有Info session,也有在线面试,面试难度比Purdue的要大,因为没有准备时间,也没有问题的文字,我觉得自己前三题给出的答案都是差不多的内容@@2年的项目大概6.8万刀学费,要求提前去上英语班,大概4000多刀的额外费用。生活费学校给的预估是大概2000刀/月。12月底提交申请,3月1日收到Ad。
    5. U of Toronto。最大的特点是综合优势明显、申请简单。学校综排高,专业历史悠久,GMAT不是必需项,网申也相对轻松。
    另外,学费相对实惠一些,2年的项目大概6.6万加币。毕业后的工作签证和移民都比美国有大大的优势。唯一的缺点是出结果的时间比较晚。1月中旬提交,结果预计要三月底才能出来。

最后,希望大家都能拿到心仪的学校,在HR这个我所热爱的行业里,期待有更多同行者

最后的最后,有拿到Cornell的筒子们,能不能冒个泡或者私信我

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原文引自:
https://forum.chasedream.com/thread-1293333-1-1.html

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